11月18日，省國資委副主任薛東兵一行到川投集團調研經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作。省國資委考核分配處處長(cháng)駱筱虹、二級調研員王一農、副處長(cháng)瞿喆陪同調研。集團公司黨委副書(shū)記鄧凱，黨委委員、董事、副總經(jīng)理李文志，副總經(jīng)理兼人力資源部部長(cháng)張昊，總經(jīng)理助理、經(jīng)營(yíng)管理部部長(cháng)李勝章，副總會(huì )計師、資金財務(wù)部部長(cháng)黃勁參加調研座談。
座談會(huì )上，受體斌董事長(cháng)委托，鄧凱副書(shū)記向調研組匯報了川投集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工資總額管理、三項制度改革及中長(cháng)期激勵等有關(guān)工作情況，并就省國資正在修訂的《省屬?lài)衅髽I(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核試行辦法》及其實(shí)施細則提出了建議意見(jiàn)。
聽(tīng)取匯報后，薛東兵副主任充分肯定了川投集團今年以來(lái)各項工作取得的成績(jì)。他指出，此次到川投集團調研，主要目的是了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況,傾聽(tīng)企業(yè)的訴求和建議,全力協(xié)助企業(yè)解決問(wèn)題，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。希望川投集團結合國有資本投資公司的定位，不斷完善考評體系，創(chuàng )新激勵機制，認真做好績(jì)效考核管理和激勵工作，全面完成省國資委下達的各項考核任務(wù)。
會(huì )上，與會(huì )領(lǐng)導還就經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核方式、指標設置、考核細則以及超額利潤分紅激勵機制等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了全面溝通和交流。
